Spjelkavik Idrettslag

Dette kan være for eksempel:

• Overgrep
• Ulykke med personskader
• Dødsfall blant klubbens medlemmer
• Økonomisk utroskap
• Mobbing og trakassering
• Klare brudd på det klubben ønsker å stå for.
• Diskriminering og rasisme
• Annet

Last ned dette dokumentet for å se kontaktpersoner, og sørge for riktig saksgang: Behandling av konflikter SIL 2024.pdf

Varsling om medlemmer eller personer knyttet til idrettslaget

1. Alle henvendelser behandles konfidensielt 
2. Varselmottaker skal underrette en person i klubbens ledelse. Kontaktinfo finner du under.
3. Klubbens ledelse skal informere varsler om at alvorlige forhold umiddelbart må meldes til politiet.
4. Mottaker i ledelsen skal underrette styre. 
5. Ledelsen vil bistå med å formidle kontakt til aktuelle instanser/kriseteam i Ålesund Kommune.
6. Styret utarbeider tiltak for å unngå lignende hendelser i framtiden. 
7. Styret skal holde varsler underrettet om hvordan saken blir behandlet av klubben.

For mer informasjon om hvordan saker håndteres i idretten følg linken ved å trykke her: Trygg Idrett

Varsling om personal i Spjelkavik Idrettslag

Varsling på personer ansatt i Spjelkavik Idrettslag behandles som personalsaker, med mindre det er alvorlige forhold som umiddelbart meldes til politiet.

Vanlig prosedyre er: 

1. Varsling sendes inn til klubbens ledelse. Kontaktinfo finner du under. 
2. Ledelsen undersøker saken før saken behandles videre. 
3. Personen som er varslet på blir informert om varselet, og kalt inn til oppfølgingsmøte.
4. Vi går igjennom varselet hvor det gis mulighet for kontradiksjon.  
5. Det utarbeides tiltak for å unngå lignende hendelser, og mål for oppfølging blir satt.